自“轉(zhuǎn)樹作抓”專項行動開展以來，城利水電黨支部堅持強化組織領(lǐng)導(dǎo)，主動謀劃，積極作為，以“黨建家訪”“員工走訪”為依托，開展“送學(xué)”到基層活動，切實解決公司黨員干部職工分散、難以集中、工學(xué)矛盾突出等困難，確保專項行動無死角、有實效。

支部書記充分發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)支部黨員干部到雅安供電所、天全禁門關(guān)電站、滎經(jīng)縣泗坪片區(qū)開展“黨建家訪”、“員工走訪”，通過宣傳介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及規(guī)劃，與各站所職工、家屬話家常，了解職工生活工作情況和思想動態(tài)，傾聽各站所職工、家屬心聲，收集當(dāng)前職工普遍關(guān)心的熱點、難點和亟待解決的問題，以及對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的意見和建議。

在走訪過程中，支部班子成員圍繞“如何轉(zhuǎn)變思想、改變作風(fēng)、增加責(zé)任心”與各站所職工進行探討交流。同時，結(jié)合結(jié)合電力生產(chǎn)經(jīng)營特點，通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、業(yè)務(wù)干部專題授課等方式，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、應(yīng)急演練、實際操作等方面知識，不斷提高職工專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。

截至目前，城利水電黨支部開展“黨建家訪”“員工走訪”5次，談心談話12次，覆蓋職工50余人，收集職工熱點、難點問題5條，解決4條。